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七星关区着力把住“四关” 抓好村级目标考核

毕节门户网      http://bj.gymhw.com/    发布时间:2015年6月4日   来源:

近日,七星关区委、区政府制定下发了《毕节市七星关区乡镇(街道)年度目标延伸考核办法》,区委党建办和实绩考核办按照“五有”(即心中有党、创业有为、办事有人、管理有序、服务有效)的要求对具体目标任务进行了细化分解,纳入了乡镇(街道)年度目标考核体系。这是七星关区委、区政府继开展第二批党的群众路线教育实践活动后,加强村(社区)级领导班子和干部队伍建设,切实整治软、弱、涣、散村级党组织,着力消除“空壳村”,逐步壮大村级集体组织,提高村级组织带头发展、服务群众的能力,充分发挥村级党组织的凝聚力和战斗力的又一创新举措。针对如何抓好村(社区)目标考核,考准、考实村(社区)工作实绩,七星关区探索出了“四关”(即资料关、现场关、评议关、群众关)考核法,使整个考核工作考之有据、考之有证、公开透明、公正民主、让人信服。

一要把好资料关,确保资料归档规范完善,有据可查。要求乡镇街道在对村(社区)目标考核管理上,注重村级工作的痕迹管理,加强对村级软件业务的检查指导,注重平时工作开展过程中文字、数据、图片、音视频资料的收集整理,规范建档,用大量详实的资料印证各项工作的开展成果。

二要把好现场关,确保现场与资料相互印证,考准考实。要求乡镇街道按照随机原则,进村入户抽查农村(城市)低保、新农合报销、农业直补、精准扶贫等支农惠农政策的落实情况,深入项目点、工程点实地查看农村饮水安全工程、通村油路(水泥路)建设、沼气池建设、危房改造工程等项目的建设情况,将现场走访查看情况作为考核评分的第一手依据,对村(社区)工作作出准确评价。

三要把好评议关,确保考核过程公开透明、公正民主。要求乡镇街道建立村级实绩民主评议制度,完善乡、村、组三级评议办法,合理设置分值权重,采取乡级领导班子和部门负责人测评、村两委自测、村民组长或村民代表测评的方式,对村级工作实绩进行评议,结果纳入村级目标考核综合总分。

四要把好群众关,确保考评工作中群众的话语权,考核结果让人信服。要求乡镇街道建立考核结果公示制,通过在村务公开栏等村民流量大、醒目位置处将村级工作实绩进行张榜公示,接受群众监督,经公示无异议后,最终确定考核成绩,做到考核结果让人信服。

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