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七星关区:强化学习教育 积淀干部底蕴

毕节门户网      http://bj.gymhw.com/    发布时间:2019年6月15日   来源:毕节晚报
  近年来,七星关区坚持以党的政治建设为统领,通过“三个从严”建立基层党员干部培训机制,努力提高培训的针对性和实效性,进一步提升基层党务干部的业务能力。

  从严落实党组织学习制度。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习贯彻的重要内容,推动落实乡镇街道党委(党工委)理论学习中心组每季度至少开展1次集中学习研讨,党支部(党小组)每月至少开展1次集中学习,每季度至少上1次党课等要求;建立QQ群、微信群,对村级党组织开展“三会一课”“主题党日”等进行跟踪督促和台账式管理,推动党员学习常态化、长效化。

  从严加强基层党员干部培训教育。围绕“选优训强”要求,组织开展党员干部十九大精神暨脱贫攻坚示范培训班教育培训11期,共培训组织委员、组织员、村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”其他干部、村第一书记和驻村干部1420人,村(社区)“两委”干部培训学时达到人均56学时以上;积极开展村级组织到先进村学习考察工作,实现全区514个村(社区)、1443人到先进村学习考察全覆盖,有力拓宽了基层党员干部的眼界,提升了基层党员干部的政策理论水平和能力素质。

  从严加强农村无职党员教育管理。根据“区级示范,全员培训”的原则,由区委组织部牵头,组织全区无职党员开展示范培训班2期,培训190人,示范带动乡镇街道对无职党员培训全覆盖,全区无职党员参加集中培训均达到32学时以上;以乡镇街道为主,建立流动党员“网络学习小组”微信群,定期在群里发布党的方针政策,引导流动党员自觉开展学习;在乡镇街道全面推行无职党员“积分管理”,以党员设岗定责、联系困难群众为抓手,对无职党员进行乡情村情民情教育。
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