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七星关区:“三个强化”激发基层干部干事创业激情

毕节门户网      http://bj.gymhw.com/    发布时间:2019年6月15日   来源:毕节晚报
  近年来,我区坚持关心关爱和从严管理相结合,通过“三个强化”严管厚爱基层一线干部,有效激发基层干部在脱贫攻坚一线干事创业的活力和激情。

  强化阵地保障。2017年以来,按照新建一批、改扩建一批和利用公产解决一批的方式,投资3.5亿元,对全区375个村级活动阵地进行提质改造,其中,新建村级服务阵地314个,改扩建35个,利用公产解决26个。每个新建村级服务阵地按照“一厅、多室、两阵地、一超市、一场所且面积达到500㎡左右”的要求,统一规划建设,所有村级服务阵地的硬件设施得到明显改善。服务阵地的建成,为村(社区)干部开展工作、服务群众提供了强有力的阵地保障。

  强化人员保障。集聚尽锐出战的力量,坚持把最能打硬战的干部充实到脱贫攻坚一线,从科级干部、科级后备干部以及业务骨干中选派259名“第一书记”、693名驻村干部、1147名脱贫攻坚工作队员开展驻村帮扶,并强化对脱贫攻坚一线干部的考核管理,着力打造一支脱贫攻坚铁军劲旅。定期开展村(社区)特别是贫困村“两委一队三个人”分析研判,并认真落实“双书记”签字要求。2018年以来,对不胜任现职的32名贫困村党组织书记进行了调整更换。

  强化激励保障。认真落实“以奖代补”机制,2017年以来,累计为64个“范本村(社区)集体和村(社区)干部”发放奖金574万元。实行村干部工资逐年增长机制,2018年,全区村干部报酬平均每人每月达3000元。出台无职党员激励办法,专门列支200万元作为无职党员发挥先进示范作用的表彰激励资金,对自富且带富作用好的无职党员给予激励,并视情况将其纳入“两代表一委员”或村干部优秀人才库,大大激发了基层党员干部决战脱贫攻坚、决胜同步小康的干事创业激情。
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